防疫背后的故事

齊心抗【疫】

從1月底聽到“新冠病毒”開始，一場全民參與，萬眾一心的抗疫阻擊戰在全國范圍展開。通過網絡透過屏幕，各種讓人振奮、讓人心酸、讓人感動的故事，觸動著我們的心靈。然而在北玻股份在我們自己身邊，也有這么幾件小故事，值得和大家分享。

故事一：鈴聲不斷的微信群

“滴滴、滴滴”北玻防控群信息聲聲響，從1月下旬北玻股份成立該群后，這個群的活躍度一直都很高。不論是防疫知識推送，疫情實時播報還是企業防控工作安排以及中央到地方政府的各類文件都匯聚在此，這每一條信息的背后透漏出的都是企業對員工的關心。此時此刻，員工的健康安全是公司最重要的事情。公司管理層與工會的聯動在疫情爆發初期就開始了，公司快速反應，針對性地制定了相關防疫制度文件，并組織多方力量購買防疫物資，順利成為洛陽市第一批復工企業。

疫情防控工作文件夾

故事二：24名員工的14個小時

2月6日，洛陽玻璃公司接到省三建訂單：為洛陽市救治中心趕制一批玻璃。公司領導當即決定免費捐贈這批玻璃，并且把規格提高為節能Low-E中空玻璃，在公司慷慨的同時，員工們也主動請纓，以實際行動為國家“防疫戰”貢獻力量。次日，24名精兵強將熱火朝天地連續工作了14個小時，提前半天完成了任務。

在救治中心竣工典禮上，鮮紅的黨旗倒映在我們的Low-E玻璃窗上，那種參與其中的自豪感，在每一個北玻人的心中油然而生。在此次生產工作中表現突出的黨員陳時悅同志，還獲得了中共洛陽市委組織部表彰。

央視新聞聯播播出有關北玻復工畫面

故事三：資源共享，溫暖友愛的北玻大家庭

1月末，當洛陽第一批防疫物資到位時，股份公司領導格外關注上海、天津兩個基地的防疫物資準備情況。因兩地物資管控更加嚴格，物資極其匱乏。領導們不免有些擔心，但洛陽基地物資保障負責人馬上回復：我們有！兩基地員工返程復工時，可以先調撥一部分口罩和消毒物資確保員工們的健康安全......雖然洛陽的防疫物資也相對緊張短缺，但是在兄弟單位需要幫助的時候，洛陽基地把安全儲備量之外的2500個口罩全部支援給了天津和上海......。這就是北玻這個大家庭的團結精神，一個榮譽感至上、溫暖友愛、所向披靡的集體。

故事四：共抗疫情  為愛獻血 

“新冠肺炎”突如其來，臨床用血量大大增加，而疫情期間居家隔離，致使無償獻血人數驟減。為保障臨床搶救用血，上海基地所在小昆山鎮政府呼吁當地企業的黨員們積極加入“無償獻血”行動中?；顒油ㄖ唤洶l布，公司黨員和員工們快速響應、積極報名，短短三分鐘，名額就報滿了。有員工表示：“看到公司發出的倡議書就第一時間就報名參與，為抗疫盡綿薄之力是我義不容辭的責任，以這種方式為中國加油，為武漢加油，為上海加油，希望能夠幫助到更多的人”。在特殊時期，更體現了北玻人的社會責任與擔當。

故事五：最怕大家松懈，最惦記前線安危的人

洛陽玻璃公司品質部部長孫新波的新年過的是無比揪心，因為他的妻子董明艷作為洛陽市第一批支援武漢抗疫的醫護人員，從2月1日起就一直奮戰在武漢市同濟醫院呼吸科病房內。妻子出發前上交的入黨申請書上寫著：成為一名光榮的黨員是我畢生的夢想，此刻，在國家和人民需要我們的時候，作為醫護人員，我愿意像一名黨員一樣勇敢地站出來，沖在最前線，無私的為人民服務......看到這句話，孫新波擱下了不舍、堅定了支持。感慨的不應該僅僅是孫新波一個人，而是每一個黨員同志，是怎樣地黨員光環深深的吸引著百姓，讓他們愿意以一名黨員的標準奮戰在最危險的一線？

孫新波說的不多，因為在他看來前線防疫工作人員都很偉大，他的妻子只是其中最平凡的一員。為了讓每日高強度工作的妻子獲得更多的休息時間，他只能偶爾和妻子通通電話或視頻。當看到有些人現在放松了警惕，孫新波還是很擔心，最怕看到降下來的數據再發生反彈，他最大的期待是希望妻子早日凱旋。

股份公司特別獎勵“戰疫英雄”家屬孫新波同志5天帶薪假，待到他的妻子凱旋之日，一家人再好好團聚。據悉，3月1日董明艷同志已通過黨組織考察，在抗疫前線火線入黨，光榮地成為了一名中國共產黨預備黨員。

孫新波妻子參加戰“疫”前后對比照

故事六：鏡頭里的西裝革履

每日清晨，風機公司的銷售們都以標準的著裝、飽滿的熱情 “歡聚一堂”。別誤解，這僅僅是他們通過網絡平臺“見屏如面”。公司全面復工之前，風機的銷售們每天通過網絡進行會議，匯總客戶咨詢信息并進行跟進；對客戶技術要求進行總結，便于與設計溝通；跟進現有客戶訂單生產情況，及時反饋客戶……一片繁忙景象。

這場疫情，讓我們看到風機公司銷售們身上那股拼搏勁兒……

故事七：我們司機“改行”了 

疫情之下，人人防控，人人有責。在這個特殊時期，天津北玻行管部司機們改行做起了“防疫檢查員”。他們拿著體溫槍，威風凜凜，對來往于宿舍和車間的員工測量體溫、做好記錄。北方的春天依舊寒風刺骨，他們裹上軍大衣，肩負起守護員工健康和廠區安全的責任。除了日常工作，他們還要負責體溫監測、飯菜發放、住宿登記、口罩發放等，一下子增加了這么多工作量，他們卻毫無怨言，勇于擔當。他們的堅守和認真負責已經成了天津公司復工后一道靚麗的風景線。

故事八：隔離，隔不斷關愛 

復工在即，為保障員工們健康安全，天津公司出臺《疫情期間宿舍管理規定》，將宿舍分別設置成外地員工單獨隔離間、本地員工雙人隔離間等不同規格，嚴格按照國家和當地防疫要求對來津人員進行隔離觀察。宿舍管理員邸占圍變成了公司防疫“第一線”人員，對所有隔離的員工統一安排和管理，每個房間張貼管理規定和防疫知識，提醒大家勤洗手，勤通風，每日房間定期消毒，員工監測體溫，為員工提供代買物品服務，讓其安心隔離。配合食堂員工俞小伍堅持一日三餐對隔離區員工進行送餐服務......來津員工是隔離了，但團結友愛的心沒有被隔離，關愛不曾隔斷。

故事九：基層工作的大責任

迎著晨曦，送走晚霞，在公司各門崗工作的保安們每日都要重復做著近2000人次的溫度檢測和消毒工作。停車、檢測溫度、消毒、發口罩、登記的“一條龍服務”在這復工的20多天里，因為不斷的重復，已經呈現出生產線標準化模式。每日進到工廠、辦公樓撲面而來的是讓人安全感十足的消毒水味道。我們的保潔早早地來到崗位，全方位、無死角地進行班前消殺，不僅早到還要晚走，一日三次的消殺確保病毒無藏身之地，保障著員工們安全的工作環境。為了確保用餐過程的安全，午餐用餐的時間也由原來的1個小時拉長為2個小時，原本一鍋菜變成分次炒，從第一個用餐的員工到最后一名員工用餐結束，消毒完畢，廚師班才能舒口氣。午餐用餐時是人員最密集的時候，哪里有隱患哪里就有“紅袖章”的身影，張羅著排隊，提醒著間距，指揮著每張餐桌翻臺后的消毒……這一樁樁、一件件看起來非?，嵥榈男∈卤澈?，體現的是這些默默無聞工作人員的盡職盡責，呈現著公司對員工們安全所肩負的大責任。

還有通過慈善機構默默捐款的北玻員工們；還有積極響應黨中央號召，為所有戰斗在防疫戰線的醫護工作者們獻愛心的北玻的黨員們；還有積極參與公司防控的黨員志愿者和工會會員們……在這場沒有硝煙的戰爭中，沒有誰能成為局外人，北玻員工的點點滴滴都匯聚成大愛體現著擔當……